В 2014 году 49 процентов российских компаний намерены увеличить штат, а 59 процентов – провести индексацию зарплаты. Исследования планов отечественного бизнеса относительно численности персонала и зарплатной политики на следующий год провело агентство HeadHunter.

Из числа опрошенных только каждый пятый (18 процентов) работодатель заявил о намерении повысить выплаты всем сотрудникам. Примерно столько же компаний готово проиндексировать зарплаты отдельных категорий работников, а 22 процента планирует увеличить выплаты конкретным сотрудникам. Причем в большинстве случаев индексация не превысит 5-10 процентов, примерно каждый четвертый работодатель ограничился повышением выплат меньше чем на 5 процентов.

Самыми щедрыми, по данным HeadHunter, оказались компании со штатом от 100 до 500 и от 1000 до 3000 человек – каждая пятая из них будет повышать зарплату всем сотрудникам. А самыми экономными – со штатом от 50 до 100 и более 10 000 человек (около половины из них повышение зарплаты не планирует). Малые предприятия (в которых трудится до 50 человек) проявили избирательный подход – каждая третья такая компания намерена повысить выплаты лишь отдельным сотрудникам.

Бизнес с численностью работников от 500 до 1000 человек будет в 2014 году самым стабильным – более половины (52 процента) опрошенных заявили, что не планируют ни расширения, ни сокращения штатов. Тогда как каждая третья компания, в которой трудится от 2 до 10 тысяч человек, намерена уменьшить число сотрудников.

Напомним, что, согласно разработанному Минэкономразвития РФ Прогнозу социально-экономического развития России на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, номинальная заработная плата россиян в ближайшие годы должна увеличиваться в среднем на 11 процентов в год, тогда как реальный ее рост (с учетом увеличения потребительских цен) в 2014 году ожидается только на 4 процента. Тогда как ожидаемая правительством России инфляция, в зависимости от цен на «черное золото», может составить до 5,6 процентов.

В настоящее время, по данным Федеральной службы государственной статистики, среднемесячная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 37,3 тысячи рублей.