В...
В 2013 году только один нарушитель трудового законодательства был привлечен к строгой мере – дисквалификации. Такие данные представила Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге.

В настоящее время за первое нарушение законодательства о труде и об охране труда должностное лицо может быть оштрафовано максимум на 5 тысяч рублей. Тогда как если в течение года было выявлено повторное аналогичное деяние, нарушителя ждет дисквалификация на срок до трех лет. Это означает, что директор вынужден будет оставить свой пост и в течение назначенного судом срока не сможет занимать руководящие должности как в частных, так и в государственных структурах.

В трудовой инспекции отмечают, что подавляющее большинство руководителей (99 процентов) после первого привлечения к административной ответственности не допускают совершения аналогичных правонарушений, опасаясь возможной дисквалификации. При рассмотрении таких дел мировые судьи вправе принять одно из двух решений – назначить дисквалификацию или прекратить производство по делу в связи с его малозначительностью, ограничившись вынесением устного замечания. «Основной причиной незначительного количества дисквалифицированных лиц является невозможность возбуждения дела ввиду того, что ранее должностное лицо не привлекалось к ответственности в виде штрафа. Этому во многом способствует действующий срок давности – два месяца, за пределами которого оштрафовать должностное лицо не представляется возможным», – поясняют в надзорном органе.

Чиновники также напоминают, что согласно уже принятым поправкам с 2015 года срок давности будет увеличен до одного года. «Это, безусловно, приведет к увеличению количества должностных лиц, которые понесут должную ответственность за совершенные правонарушения в сфере труда», – убеждены в Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге.

Напомним, что всего в 2013 году в Северной столице было выявлено почти 10 тысяч нарушений законодательства о труде и 24 тысячи – об охране труда. Чаще всего права граждан нарушались предприятиями обрабатывающей промышленности (6,2 тысячи фактов), в сфере торговли (5,6 тысячи) и транспорта (3,5 тысячи). Однако только на 23 руководителей были наложены административные штрафы, еще один – дисквалифицирован.