Компании вправе начислять работникам до 15 тысяч рублей в месяц в качестве не облагаемых налогами суточных за так называемые однодневные командировки. Такое разъяснение представило Министерство финансов РФ.

По общему порядку возмещение командировочных расходов сотрудникам негосударственных организаций производится в размерах, определенных коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя (приказом) при их полном документальном подтверждении. При этом без оправдательных документов (чеков, счетов, квитанций и тому подобное) работнику выплачиваются суточные, размер которых лимитирован в целях налогообложения – 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2500 рублей – при заграничной командировке. В случае превышения установленных лимитов начисленные суммы облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13 процентов, а также сборами во внебюджетные фонды (пенсионный, социального и обязательного медицинского страхования).

В то же время суточные не выплачиваются при однодневных командировках – служебных поездках работника в местность, из которой он может вернуться к постоянному месту проживания без ночевки. Между тем в финансовом ведомстве убеждены, что в таких случаях работодатель вправе начислять иные компенсационные выплаты. «При направлении работника в однодневную командировку суммы денежных средств, выплачиваемых работнику взамен суточных, освобождаются от налогообложения в установленных размерах», – констатирует Андрей Кизимов, заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов РФ.